为深入贯彻落实就业育人工作要求，系统推进人才培养与就业工作有机衔接，9月2日，文学院召开高质量就业全程化培养服务启动大会。学院全体教职工参会，党总支书记燕明辉主持会议并作工作部署。
立足需求导向，学院前期通过多轮调研与专题研判，精准把脉学生职业发展意愿，聚焦考研、考公、考编三大主流方向，制定针对性举措。此次培养服务打破以往“毕业季集中发力”的传统模式，将就业引导关口前移，贯穿大学四年全过程，形成“早期浸润、中期强化、后期冲刺”的梯次推进格局。为此，学院按学科方向组建考研导师团，覆盖各基础学科，由教研室主任担任团长；同时增设考公导师团、考编导师团，并组建以学生为主体的兴趣小组，构建“教师领衔、分类施策、学生主动”的联动机制。
会议明确，要从多维度推动工作落地见效。面向低年级，注重营造备考氛围，常态化开展政策解读、经验分享与榜样引领活动；面向高年级，建立学生发展分类档案，动态跟踪备考进度及实际困难，并针对不同发展路径搭建专项交流群组，实现信息互通、即时答疑与全程陪伴，确保指导不断线、服务不缺位。
会议强调，导师团与学生工作队伍须强化协同联动，压实责任分工，做实分类指导，持续优化全程化就业培养服务模式，以更系统、更精准、更有温度的育人举措，全力助推学院考研、考公、考编等高质量就业工作实现新突破、迈上新台阶。
撰稿：胡竟嘉
一审：王航
二审：冯达
三审：燕明辉
