文学院工会，工会委员由3人组成，现有会员44人。几年来，在校党委、校工会和院党总支的正确指引下，在全体会员的共同努力下，文学院工会曾荣获大庆师范学院先进工会、大庆师范学院双文明建设先进单位、大庆油田有限责任公司模范职工小家等荣誉称号。在特色文化建设方面，荣获了大庆师范学院田径运动会先进单位、大庆师范学院教职工大合唱比赛先进集体、大庆师范学院中华经典诗文诵读与演讲比赛先进集体、大庆师范学院学生“三下乡”活动先进组织单位、大庆市文学学会先进理事会单位、大庆市汉语言学会先进理事会单位；会员多次获得大庆市社会科学优秀成果奖、黑龙江省社会科学优秀成果奖，等等。1名会员获得了省教育厅授予的师德师风建设先进个人荣誉，10名会员获批国家社科基金项目、中国博士后科学基金项目、省哲社办项目、省社科青年基金项目。
一、党政高度重视，建教工“活动”之家。文学院党政领导始终把院分工会、教代会工作和“教工之家”建设放在学院工作的重要位置上。在开展建家活动中，注重把教工之家建设与促进学院发展相结合、与加强民主管理相结合、与提高教工素质相结合、与为教工办实事相结合，建立健全了工会工作组织机构，配备了工会工作干事，完善了工会工作机制；先后投入12万多元购置图书资料和乒乓球桌，专门安排120M2的教工书报阅览用房，并制定了相关的管理办法，使教工之家真正成为教师倾心、解难、娱乐、活动的温馨之家。
二、加强人文关怀，建教工“温暖”之家。文学院工会始终坚持以人为本，在工作和生活中尊重和关爱教工，把人文关怀落到实处。一是建立了各种慰问制度。每逢春节、教师节、妇女节、青年节、儿童节，以及教职工有婚丧嫁娶、生小孩、生病住院、过生日的都要表示慰问；文学院批准有子女考大学的教职工在孩子高考时休假一周；每逢春节给教职工和毕业生寄去热情洋溢的慰问信。二是建立扶贫帮困献爱心制度。每年资助3-5名家庭困难教工；提供50个左右勤工助学岗位，帮助家庭困难学生；组织捐助特困学生32人次万余元。三是建立“传帮带”制度，定期举办教师教学大赛、课件制作大赛，帮助青年教师提高业务水平。先后有12名教工获得省、校级奖励。
三、加强师德修养，建教工“思想”之家。文学院工会积极组织教工参加政治、业务学习,将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工思想道德素质的不断提高。以师德师风教育为核心，开展了教师师德演讲比赛、师德经验交流会,以感人事例感染教师，以榜样的力量鼓舞教师；组织教工学习了《教师法》《教育法》《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教工的遵纪守法意识。通过学习讨论,使全体教师进一步强化了职业道德意识、提升了爱岗敬业精神。近年来，涌现出2名校级教学名师、6名优秀共产党员、6名校先进个人、4名校级工会积极分子。会员首次实现了我校国家社科基金项目和中国博士后科学基金项目零的突破，共承担省部级课题10项，发表论文150余篇。
四、维护职工权益，建教工“民主”之家。文学院工会全面贯彻、执行上级关于“院务公开”的精神，积极组织实施院务公开，充分尊重教职工的民主权益，积极采纳教职工的合理建议，使广大教工参与学院的民主管理和决策。学院的各项工作如评优评先、评聘职称、年度考核、年终分配、财务收支等向教工张榜公布或在学院网页上公布，通过设置意见箱、召开座谈会等形式广泛听取教工对学院工作的意见和建议，制定并完善了《文学院管理制度汇编》，提高了工作的透明度和效率，调动了教职工工作主动性和积极性，增强了教职工参与管理学院的意识，推进了学院的民主建设。
五、关心教工生活，建教工“和谐”之家。文学院工会坚持走群众路线，注重深入实际，开展调查研究，通过落实“二级教代会”制度，促进了学院内部单位之间、领导与教工之间、教工与教工之间、教工与学生之间的和谐。院工会认真落实走访制度，定期到各教研室、班级、师生公寓走访，了解教工和学生的思想状况。对有心理障碍的问题学生和思想偏激的教工坚持心理疏导，加强正面引导。2010年成功排解心理障碍学生5人，调解青年教工婚恋矛盾1起；对于教工与教工之间、教工与学生之间出现的矛盾，院工会都及时出面调解或向有关部门反映。这些举措增强了干群联系和单位凝聚力，保证了学院的全面和谐。
六、开展文体活动，建教工“风采”之家。文学院工会积极组织参加大庆油田公司和学校组织的田径运动会、篮球、乒乓球、气排球、羽毛球、大合唱、中华经典诗文诵读、师德演讲等文体活动，成绩优异，充分展现了我院教工的风采。其中，校田径运动会、教职工大合唱比赛、中华经典诗文诵读、演讲比赛等均获优秀组织奖和先进单位荣誉称号。
