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    山东省成武第二中学招聘简章
    2021-04-23 21:24   审核人:

    一、学校简介

    山东省成武第二中学坐落在美丽的成武县城内,1993年建校,省级规范化学校。2018年学校与北京民汉教育集团联合办学建设高中部新校区,原校区现为初中部。两校区环境优美,教育教学设施一流,现有在校生9500多人,教职工720余人,其中正高级教师1人,特级教师1人,全国、省优秀教师15人,省市教学能手、骨干教师90多人,市县专业技术拔尖人才12人,市县名师13人,硕士学位教师50余人。

    成武二中以“创和谐校园,办示范学校,出一流成绩,育全面人才”为目标,在文化引领、因材施教、高效课堂、养成教育和特色发展等方面取得了显著成绩,自2007年以来先后12次被菏泽市教育局评为年度教学工作先进单位或教学质量先进学校。自建校以来,学校每年都为高校输送一大批优秀人才,是中国海洋大学、山东师范大学、青岛大学、山东科技大学、青岛科技大学、山东艺术学院等省内重点高校的优质生源基地。

    2018年以来学校进入改制阶段,教师薪酬待遇大幅提高,获得感和幸福感明显增强,激发了全体教师干事创业的激情。先后有240多名高校优秀毕业生,怀揣教育梦想,加入成武二中教师团队。

    海阔鸥击翔,风动一帆扬!承载着昨日骄傲与辉煌的成武二中正在以更加奋发有为的姿态、更加勤勉务实的行动向着鲁西南名校和山东省现代化知名学校的目标迈进。现诚挚邀请有志、有识、有为青年才俊加入到我们的行列,与我们一起共创美好未来!

    二、招聘计划

    科目

    语文

    数学

    英语

    俄语

    日语

    物理

    化学

    生物

    历史

    政治

    地理

    总计

    备注

    人数

    10

    10

    10

    3

    4

    7

    5

    3

    5

    2

    5

    64


    三、新入职教师薪资结构和福利待遇

    项目

    金额

    说明

    备注

    转正基本工资

    与学校已聘用人员一致

    研究生、本科生有不同


    工龄工资

    每年递增



    五险一金

    与学校已聘用人员一致



    班主任

    800

    每月平均


    月课时费

    1000-2000

    具体根据学科和课时多少计算


    考试绩效

    均约1000

    每月根据考试情况


    辅导看班费


    根据节数而定


    体检


    每年一次


    通信补助

    50元/月,并提供通讯工具

    话费按月计算


    探亲路费

    实际规定

    菏泽籍贯之外


    取暖费

    2000

    年底发放


    餐补


    根据岗位每月补助


    公寓住宿


    为单身教师提供住宿


    过节费

    500-1000

    中秋、春节


    总计

    约6000--8000元/月

























    四、招聘条件

    1、中国国籍,政治坚定,遵纪守法,具有良好的道德品行。

    2、高校毕业生须于2021年7月之前取得全日制本科毕业及以上学历及学位证书。

    3、如无教师资格证,须应聘学科与所学专业相同或相近,但须在两年内考取。如有教师资格证则可以按教师则格证相应学科报名应聘。

    4、身体健康,年龄在35周岁以下(1986年12月31日以后出生),2021年应届硕士研究生人员年龄放宽到40周岁以下(1980年12月31日以后出生)。

    5、现役军人,在读的非应届毕业生,不得报考。

    6、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员,不得报考。

    五、报名办法及时间安排

    1、招聘办法:通过高校现场报名及面试招聘。

    2、招聘时间地点

    (1)2021年4月22日(周四)齐齐哈尔大学学生就业指导中心。

    (2)2021年4月23日(周五)大庆师范学院学生就业指导中心。

    (3)2021年4月26日(周日)佳木斯师范学院学生就业指导中心。

    (4)2021年4月27日(周一)牡丹江师范学院学生就业指导中心。

    六、报名资格审查、面试

    1、资格审查。需提交报名表(现场填写)、国家承认的学历学位证书(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、身份证、报到证等证件的原件和复印件,近期2寸免冠照片2张。

    2、面试。对符合报名条件并达成就业意向的人员,将组织现场面试。面试采取试讲、答辩、面谈、交流等方式。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。

    七、录取与聘用

    按规定学校与应聘教师签订聘用合同,并在六个月试用期满后签正式劳务合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料,若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的,取消聘用。

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