链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。

温馨提示：现为求职高峰期，链家简历投递一份即可。简历可发送至北京链家——经理徐宏光，电话（同微信）：18911558921，或邮箱：xuhg6@lianjia.com（邮件主题：学校全称+专业+姓名+手机号码）

【招聘岗位】置业顾问——链+新生代——储备干部

【岗位职责——顾问式经纪人】

（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；

（2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；

（3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；

（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。

【岗位要求】

（1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

（2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

（3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

（4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；

【薪酬福利——行业里最具竞争力】

1.薪酬：入职北京链家1-12个月内A0毕业生，转正前无责任底薪6000元，转正后有责任底薪6000/8000/10000元，行业超高提佣30%-70%，上不封顶！

2.贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；

3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右；

4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。

【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】

1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；

2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；

3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；

4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；

5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。

每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

【晋升——多元化人才发展路径】

链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开透明公开的的人才人才储备管理池（储备管理池（MVPMVP、、SVPSVP、、DVPDVP、、U+U+俱乐部俱乐部）），70%70%异地分公司管理者来自北京链家异地分公司管理者来自北京链家。

【工作地点】北京

【应聘流程】

大区面试——总部面试——培训——入职

【个人简历】发送至北京链家经理徐宏光，电话（同微信）：18911558931，或邮箱：xuhg6@lianjia.com（邮件主题：学校全称+专业+姓名+手机号码）

链家面试门店地址：北京市海淀区上地南路10号院底商链家地产

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