一、学校简介

沈阳源程教育是沈阳市教育局批准成立的一所正规文化课补习学校。学校地处沈阳市中心地带，占地面积3000余平方米，建筑面积7000余平方米，教职员工百余名，校内基础设施完备，拥有标准化教室28个，多媒体教室6个，学生公寓32间。另配备学生淋浴间、餐厅、超市，并拥有1200平米的操场供学生课间活动。  

学校开设初中精品班、初三押题班、高中文化课、高中英语专项、VIP一对一、高三全日制等多个教学项目。连续多年高中考升学率在沈城同行业名列前茅。  

源程教育所用师资全部来自沈城顶级名校教师，教学经验丰富，上课认真负责，能够保证学生成绩稳步提升。  

源程教育所用资料均为授课教师精心编写，针对性强，学校常年为学员提供重点中学内部学习资料。  

源程教育教务管理严格，每班都配有专职管理教师，保证课堂纪律的同时能够及时调整学生的上课状态，及时准确的向家长反馈学生在校上课情况及存在的问题。  

源程教育学生上课期间学校采用封闭式管理，保证学生在校期间安全；学校校内配有食堂可以解决学生就餐问题；学校设有专门的自习室并配有答疑教师让学生拥有一个安静学习环境的同时对存在的问题也能够第一时间得到有效解决。  

成立多年，学校一直秉承“以人为本，品质立校”的办学理念，以严谨的教风、浓厚的学风、规范的管理，打造出源程教育的优秀品牌。是省内为数不多的高品质、高标准、信得过的一所现代化管理文化课补习学校。  

二、学校环境

 

 

三、招聘信息

●全职高中教师（数学、物理、化学、英语）

岗位职责：

1．<![endif]>诊断学生学习问题，把握学生特点，指定个性化辅导方案 <![endif]> 

2．<![endif]>协同课程顾问、教务老师做好学生和家长的服务工作，提高客户满意度 <![endif]> 

3．<![endif]>参与学科教研交流、指定学习资料和授课教案以及学校的其他工作 <![endif]> 

任职要求：

1.<![endif]>本科及以上学历，有相关教学一年及以上经验，师范专业毕业、持有教师资格证者优先 <![endif]> 

2.<![endif]>热爱教师职业，形象端正，责任心强，普通话标准 <![endif]> 

薪资福利待遇：

1.<![endif]>试用期2个月，保底1500元，单休，转正后双休 <![endif]> 

2.<![endif]>岗位底薪+课时费+工龄奖+奖金=3000--10000 <![endif]> 

3.<![endif]>我们提供健全的社会保险，团队旅游，节日福利 <![endif]> 

4.<![endif]>一经录用，学校将提供免费、系统、专业的岗前培训 <![endif]> 

●<![endif]>全职助教老师（数学、物理、化学、英语） <![endif]>

岗位职责：

1.<![endif]>负责相关教学资料的整理及归档工作 <![endif]> 

2.<![endif]>负责学生的档案资料，学生信息的统计调查 <![endif]> 

3.<![endif]>全程跟踪学生的学习过程，对学生教学进度、思想动态进行追踪及了解，并进行有效的沟通及心理疏导 <![endif]> 

任职要求：

1.<![endif]>本科及以上学历，相关师范专业毕业、应届毕业生优先 <![endif]> 

2.<![endif]>热爱教师职业，形象端正，责任心强，普通话标准 <![endif]> 

薪资福利待遇：

1.<![endif]>试用期2个月，保底1500元，单休，转正后双休 <![endif]> 

2.<![endif]>岗位底薪+课时费+工龄奖+奖金=2000--8000 <![endif]> 

3.<![endif]>我们提供健全的社会保险，团队旅游，节日福利 <![endif]> 

4.<![endif]>一经录用，学校将提供免费、系统、专业的岗前培训 <![endif]> 

 

●课程顾问

岗位职责：

1. 负责学员的电话来访与咨询工作，能够及时进行消化处理，并做出专业的咨询  

2. 与学员建立良好的关系，并签订培训协议，并及时跟进培训费用的支付流程  

3. 与公司各部门建立良好的合作关系，关心学员动态，掌握所辖学员的学习情况  

4. 执行本部门的销售策略，按培训内容和相关活动，及时更新话术  

5. 课程顾问需要及时反馈学员意见，对学员提出的问题及时处理，必要时及时上报  

6. 完成领导安排的临时工作  

任职要求：

1. 性格开朗，普通话标准，良好的语言表达能力，沟通协调能力和抗压能力  

2. 工作积极，有主动学习进步的意愿，愿意挑战高薪  

3. 大专以上学历，有无经验均可  

薪资福利待遇：

1.<![endif]>试用期3个月，单休 <![endif]> 

2.<![endif]>试用期岗位底薪1800+业绩提成，转正岗位底薪2000+业绩提成 <![endif]> 

3.<![endif]>我们提供健全的社会保险，团队旅游，节日福利 <![endif]> 

4.<![endif]>一经录用，学校将提供免费、系统、专业的岗前培训 <![endif]> 

●咨询主管

岗位职责：

1.<![endif]>全面负责所在校区的招生咨询及市场宣传管理等工作 <![endif]> 

2.<![endif]>组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训 <![endif]> 

3.<![endif]>帮助咨询师完成客户的咨询服务并促成报名 <![endif]> 

4.<![endif]>参与市场开拓，根据辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程 <![endif]> 

5.<![endif]>咨询部的人员管理及其他事务 <![endif]> 

任职要求：

1.<![endif]>大专及以上学历，有教育工作背景者优先 <![endif]> 

2.<![endif]>普通话标准、口齿伶俐、善于与人交流、表达能力强 <![endif]> 

3.<![endif]>为学生指定切合实际的学习和进步方案，以顾问方式完成课程销售，有强烈进取心，能承受工作压力、完成销售任务 <![endif]> 

4.<![endif]>较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，富有个人魅力，有凝聚力 <![endif]> 

薪资福利待遇：

1. 试用期3个月，单休  

2. 试用期岗位底薪2000+业绩提成，转正岗位底薪2500+业绩提成  

3.<![endif]>我们提供健全的社会保险，团队旅游，节日福利 <![endif]> 

4.<![endif]>一经录用，学校将提供免费、系统、专业的岗前培训 <![endif]> 

●教务老师

岗位职责：

1.<![endif]>负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作 <![endif]> 

2.<![endif]>协助科目教师工作，组织和指导实习教学工作 <![endif]> 

3.<![endif]>参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究 <![endif]> 

4.<![endif]>促进家长与教师的沟通，保持三方互动 <![endif]> 

5.<![endif]>负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续 <![endif]> 

任职要求：

1.<![endif]>大专及以上学历，教育相关专业优先，任职经验一年以上 <![endif]> 

2.<![endif]>相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力强，善于沟通 <![endif]> 

3.<![endif]>具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生的需求，进行有针对课程推荐 <![endif]> 

薪资福利待遇：

1. 试用期3个月，单休  

2. 试用期岗位底薪1600+带班费+奖金，转正岗位底薪1800+带班费+奖金  

3. 我们提供健全的社会保险，团队旅游，节日福利  

4. 一经录用，学校将提供免费、系统、专业的岗前培训  

●教务主管

岗位职责：

1.<![endif]>负责了解关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生偶发事件 <![endif]> 

2.<![endif]>负责协助教师排课、备课，让教师充分了解学生，以使备课更具针对性 <![endif]> 

3.<![endif]>负责结合教学进度，跟进学生缴费、续费与转介绍工作 <![endif]> 

4.<![endif]>负责定期与家长沟通，定期开家长会，让家长了解孩子的最新学习动态和任务 <![endif]> 

5.<![endif]>负责监督授课教师完成教学任务 <![endif]> 

6.<![endif]>统计当天计划课时与实际完成课时，并分析说明其差额原因 <![endif]> 

7.<![endif]>负责确认所有学员的出勤，如有缺勤应及时联络学员并进行登记 <![endif]> 

8.<![endif]>负责协调安排教学中心的教材管理 <![endif]> 

9.<![endif]>完成领导安排的临时工作 <![endif]> 

任职要求：

1.<![endif]>大专及以上学历，从事教务管理二年以上，一年以上团队管理经验者优先 <![endif]> 

2.<![endif]>熟练使用办公软件，有条理，积极性高，具有亲和力，主观上具有较强的服务意识 <![endif]> 

薪资福利待遇：

1.试用期3个月，单休  

2. 试用期岗位底薪2500+带班费+奖金，转正岗位底薪3000+带班费+奖金  

3. 我们提供健全的社会保险，团队旅游，节日福利  

4. 一经录用，学校将提供免费、系统、专业的岗前培训  

●分校长

岗位职责：

1.<![endif]>负责分校的团队管理 <![endif]> 

2.<![endif]>带领分校咨询师团队、教务老师团队达到指定的目标业绩 <![endif]> 

3.<![endif]>负责解决分校的学员投诉问题 <![endif]> 

4.<![endif]>及时向总部报告分校运行的总体情况和重要举措 <![endif]> 

5.<![endif]>负责校区建设和日常营运管理、包括市场、销售、教学及事务管理，配合各项制度落实执行，积极参加各项活动 <![endif]> 

6.<![endif]>管理理念先进，进取心强，头脑灵活，有独立的分析和解决问题的能力 <![endif]> 

7.<![endif]>负责有效控制校区成本，控制各项收入。支出，保证分校财、物的有效使用 <![endif]> 

8.<![endif]>培养优秀的中层领导，协调解决下属工作中出现的问题 <![endif]> 

任职要求：

1.<![endif]>本科及以上学历 <![endif]> 

2.<![endif]>四年以上教育机构工作经验，一年以上同岗位经验者优先 <![endif]> 

3.<![endif]>具有极强的管理执行能力，能合理制定工作计划，高效完成各项任务 <![endif]> 

4.<![endif]>具有一定应变能力，较好的处理工作中的各种困难和突发事件 <![endif]> 

薪资福利待遇：

1.试用期3个月，单休  

2. 试用期岗位底薪3000+绩效+奖金，转正岗位底薪4000+绩效+奖金  

3. 我们提供健全的社会保险，团队旅游，节日福利  

 

●小学培优项目负责人

岗位职责：

1. 全面负责运营管理工作，包括市场营销、教务、教学等  

任职要求：

1.<![endif]>二年同行业市场营销或内部运营管理工作经验，对教育培训行业有一定的了解。 <![endif]> 

2.<![endif]>熟悉教育培训行业市场运作流程，敏锐的市场洞察力，有较强的团队管理能力、市场开拓能力、营销策划能力和执行力 <![endif]> 

3.<![endif]>合理制定工作计划，高效完成各项任务 <![endif]> 

4.<![endif]>有大型教育培训机构相关工作经验者优先考虑 <![endif]> 

5.<![endif]>本科及本科以上学历，男女不限 <![endif]> 

薪资福利待遇：

1.<![endif]>试用期3个月，单休 <![endif]> 

2.<![endif]>试用期岗位底薪3000+绩效+奖金，转正岗位底薪4000+绩效+奖金 <![endif]> 

3.<![endif]>我们提供健全的社会保险，团队旅游，节日福利 <![endif]> 

四、联系我们

工作地点：

辽宁省沈阳市沈河区广泉路11号

联系方式：

办公电话：024-31334828

微信方式：

 

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四、学校资质